Tramitamos pensiones de incapacidad permanente para trabajadores de hostelería, comercio, limpieza y servicios. Recurrimos al INSS y peleamos en los Juzgados de lo Social cuando hace falta.
Somos un despacho especializado en incapacidades laborales con sede en Benidorm. Conocemos al detalle el perfil de los trabajadores de la zona — hostelería, comercio, limpieza, mantenimiento — y las patologías que más se reconocen como incapacitantes en estas profesiones: lesiones osteoarticulares de columna y hombros, varices y trombosis venosas, dermatitis ocupacionales, túnel carpiano, lumbalgias crónicas y trastornos ansioso-depresivos derivados del ritmo de trabajo de la temporada.
Desde la solicitud al INSS hasta los Juzgados de lo Social, te acompañamos con un único objetivo: que se te reconozca el grado de incapacidad que realmente corresponde a tu situación clínica.
Las preguntas que más recibimos en consulta de trabajadores de Benidorm y la Marina Baixa.
Es uno de los perfiles más frecuentes en Benidorm. La incapacidad permanente total para la profesión habitual de camarero suele reconocerse cuando hay discopatía L4-L5/L5-S1 con limitación funcional documentada y dolor crónico que requiere medicación regular. Conviene aportar informes de Unidad del Dolor y RMN reciente.
Sí, es muy importante. Aunque los médicos inspectores del EVI tienen acceso a los historiales de sanidad pública, llevar tus propios documentos garantiza que se valoren todos los antecedentes — incluida la sanidad privada y la mutua.
No. Pasados los 12 meses, el alta corresponde exclusivamente al médico inspector del INSS, no a tu médico de familia ni a la mutua.
No. El alta tras los 12 meses corresponde solo al INSS, incluso si la baja es por accidente laboral o enfermedad profesional gestionada por la mutua.
Sí. El expediente se resuelve en cualquiera de los dos sentidos: reconocimiento o denegación. Por eso es clave preparar bien la documentación y, si aplica, la prueba pericial desde el inicio.
Sí. Cumplidos los 55 años y no estando en alta laboral, puedes solicitar la total cualificada: el 75 % de la base reguladora en lugar del 55 %.
La que venías ejerciendo de modo principal antes del reconocimiento de la prestación. En trabajadores discontinuos de hostelería, los Juzgados toman como referencia la actividad real desarrollada en el último año natural.
Sí, pero solo por agravación o mejoría real del cuadro clínico. Si tu situación no ha cambiado, no deberían revisarte el grado.
Si la resolución no especifica "30 días naturales", se entienden 30 días hábiles — sin contar fines de semana ni festivos.
Es el informe completo elaborado por el médico inspector del INSS valorando toda la documentación clínica. Es más extenso y relevante que el dictamen propuesta. Conviene pedir copia siempre.
Cobrarás la prestación de mayor importe. Si la incapacidad supera la jubilación, sigues con ella; si no, te pasan a jubilación contributiva.
Si tienes contrato, debes comunicar el alta médica a la empresa. Es una situación delicada — el trabajador no se encuentra apto y el empleador debe abonar a un trabajador no capacitado. Conviene solicitar un examen de salud por los servicios de prevención de riesgos laborales.
Estudio jurídico sin coste, especialización pura en derecho sanitario y red propia de peritos médicos. Esa es la base de cada expediente que llevamos.
La primera consulta es sin coste. Revisamos toda tu documentación médica y laboral y te decimos con honestidad qué grado de incapacidad puedes pedir y con qué probabilidades.
No llevamos otros asuntos. La especialización exclusiva en derecho sanitario y prestaciones de la Seguridad Social nos permite estar al día de los criterios cambiantes del INSS y de la jurisprudencia más reciente.
Trabajamos con peritos en medicina laboral, traumatología, reumatología y psiquiatría que examinan a nuestros clientes y elaboran informes periciales independientes que contrarrestan el dictamen del médico inspector del INSS.
Cada grado tiene requisitos clínicos distintos, cuantías distintas y un procedimiento específico. Estudiamos tu caso para identificar cuál corresponde.
Disminución del rendimiento del ≥ 33 % para la profesión habitual sin imposibilitar el trabajo. Indemnización a tanto alzado (24 mensualidades de la base reguladora).
Inhabilita para la profesión habitual, pero el trabajador puede dedicarse a otra distinta. Pensión vitalicia del 55 % de la base reguladora (75 % si tienes 55+ y no trabajas).
Inhabilita para todo tipo de trabajo. Pensión del 100 % de la base reguladora y, lo importante, exenta de IRPF.
El trabajador necesita asistencia de tercera persona para los actos esenciales de la vida diaria. Pensión del 100 % + complemento del 45 % para el cuidador.
Lesiones, deformidades o mutilaciones causadas por accidente de trabajo o enfermedad profesional que no alcanzan a constituir incapacidad permanente pero suponen una disminución de la integridad física. Llevan aparejada indemnización a tanto alzado según baremo oficial.
Prestación que la Seguridad Social reconoce cuando el trabajador presenta limitaciones funcionales o anatómicas graves, de modo definitivo, que disminuyen o anulan su capacidad laboral.
Existen cuatro grados — parcial, total, absoluta y gran invalidez — y un caso especial (lesiones permanentes no invalidantes). La asignación del grado correcto define toda la economía del expediente.
Períodos mínimos de cotización exigidos para acceder a la pensión de incapacidad permanente según el origen y el grado.
Si la incapacidad deriva de un accidente de trabajo, accidente no laboral o enfermedad profesional, no se exigen cotizaciones previas. El trabajador accede a la pensión aunque acabara de empezar a cotizar.
1.800 días cotizados en los 10 años inmediatamente anteriores al hecho causante (fin de la baja por IT).
Conocemos los Juzgados de Alicante, llevamos solo derecho sanitario y trabajamos con peritos médicos independientes.
Solo llevamos incapacidades laborales y otras prestaciones de Seguridad Social. Esa especialización exclusiva nos permite estar al día de los criterios cambiantes del INSS y de la jurisprudencia de la Sala de lo Social del TSJ de la Comunidad Valenciana.
Cuando empezamos un expediente, te explicamos paso a paso qué va a pasar y en qué plazos. Sin sorpresas, sin tecnicismos innecesarios. Te tratamos como nos gustaría que tratasen a un familiar nuestro en tu situación.
Trabajamos con una red propia de peritos médicos en medicina laboral, reumatología, psiquiatría y neurofisiología. Sus informes son la pieza clave para revertir denegaciones y conseguir reconocimientos del grado superior.
Cinco pasos críticos en los 30 días siguientes a recibir una resolución denegatoria o un grado insuficiente.
La revisión solo procede por agravación o mejoría del estado clínico que motivó el reconocimiento inicial. El procedimiento es análogo al expediente de origen — solicitud, citación al EVI, dictamen propuesta y resolución del INSS.
En la resolución original suele figurar una fecha de revisión: a partir de ella puede solicitarse — por el interesado o por el propio INSS —, pero no se inicia de forma automática. Si tu situación clínica ha cambiado, es el momento de revisarla.
Análisis de los perfiles profesionales que más vemos en consulta — y de las patologías que más se reconocen en los Juzgados de lo Social.
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